岗位职责

办理员工入职、试用、转正、升迁、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续；
负责人力资源档案（包括员工登记表、身份证复印件、 述职记录、劳动合同、绩效考评记录、学历证书等）管理，为有关方面提供相关人事证明，进行人事信息的统计汇总，并做好检查、封存工作。保证人力资源档案及信息的完整与及时更新；
与人力资源相关的其他工作。

任职要求

大专及以上学历，2022届应届生；
专业不限，人力资源管理、市场营销、汉语言文学、英语、计算机、高数等相关专业优先；
学校、班级、社团干部/成员优先；
较强的沟通表达能力；
熟悉使用常用办公软件操作；
有责任心，品德优良，作风正派，事业心强，具有开拓精神。

薪资待遇

实习期：3000+绩效；
转正后：岗位工资+绩效（3500-5000）+年终。